योगदान


E.S.I. योजना के स्वरूप में अंशदायी जा रहा है, सभी कारखानों या प्रतिष्ठानों जो इस अधिनियम के एक अधिनियम द्वारा प्रदान की तरह का बीमा किया जाएगा में कर्मचारियों पर लागू होता है. योगदान के एक कर्मचारी के संबंध में निगम को देय एक निर्धारित दर पर नियोक्ता के अंशदान और योगदान के कर्मचारी शामिल होंगे. दरों में समय समय पर संशोधित कर रहे हैं. वर्तमान में, कर्मचारियों का अंशदान दर (1.1.97 विश्व आर्थिक मंच) मजदूरी का 1.75% है और उस के मालिक मजदूरी के भुगतान 4.75% / हर मजदूरी की अवधि में कर्मचारियों के संबंध में देय है. एक दैनिक औसत वेतन तक 50 / की प्राप्ति में कर्मचारी - अंशदान के भुगतान से छूट दी है. नियोक्ता लेकिन इन कर्मचारियों के संबंध में अपने हिस्से का योगदान होगा.

योगदान का संग्रह

एक नियोक्ता के लिए प्रत्येक कर्मचारी के संबंध में उनके योगदान का भुगतान उत्तरदायी है और वेतन बिल से कर्मचारियों के योगदान को घटा देते हैं और इसके बाद के संस्करण निर्दिष्ट दरों पर इन योगदान कैलेंडर महीने में योगदान के कारण गिरने के आखिरी दिन के 21 दिनों के भीतर भुगतान करेगा निगम . निगम के भारतीय स्टेट बैंक और कुछ अन्य बैंकों की शाखाओं को नामित किया है अधिकृत को अपनी ओर से भुगतान प्राप्त करते हैं.

अंशदान अवधि और लाभ अवधि

वहाँ दो योगदान अवधि छह महीने की अवधि दो और इसी के तहत भी रूप में छह महीने की अवधि का लाभ समय के प्रत्येक रहे हैं.

योगदान नकद लाभ अवधि इसी अवधि

अप्रैल 1 जून 30 - सितम्बर 30 1st अगले वर्ष की जनवरी.

1 अक्टूबर के बाद मार्च 31 जुलाई 1 के लिए वर्ष के दिसम्बर 31 को