इतिहास


कर्मचारी राज्य बीमा भारत की योजना एक एकीकृत सामाजिक सुरक्षा के लिए श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा उपलब्ध कराने और उनके आश्रितों, संगठित क्षेत्र में सिलवाया, आकस्मिकताओं में, जैसे, के रूप में बीमारी, प्रसूति और मौत या चोट रोजगार या व्यवसाय की वजह से खतरा विकलांगता योजना है .

ईएसआई अधिनियम, (1948) लागू क्षेत्रों में कारखानों और प्रतिष्ठानों की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए लागू होता है:

गैर *-मौसमी शक्ति और दस रोजगार (10) या अधिक व्यक्तियों के कारखानों का उपयोग
गैर *-मौसमी और गैर बिजली कारखानों और प्रतिष्ठानों बीस (20) या अधिक व्यक्तियों को रोजगार के प्रयोग से.

"उपयुक्त सरकार" राज्य या केन्द्र के प्रतिष्ठानों, औद्योगिक, वाणिज्यिक या कृषि या अन्यथा के विभिन्न वर्गों के लिए ईएसआई अधिनियम के प्रावधानों के विस्तार का अधिकार है. इन को सक्षम करने के प्रावधानों के तहत राज्य सरकारों के सबसे प्रतिष्ठानों, के कुछ विशेष वर्ग को ईएसआई अधिनियम जैसे बढ़ाया है, दुकानें, होटल, रेस्तरां, सिनेमा, पूर्वावलोकन थिएटर, मोटर परिवहन उपक्रमों और अखबार प्रतिष्ठानों आदि, 20 या अधिक व्यक्तियों को काम करते हैं. ईएसआई योजना मुख्य रूप से योजना और उनके नियोक्ताओं के अंतर्गत कर्मचारियों में से जी उठा, मजदूरी का एक निश्चित प्रतिशत के रूप में अंशदान द्वारा वित्त पोषण किया है. कवर इकाइयों और 10 / - प्रति माह 000 तक मजदूरी सामाजिक सुरक्षा के लाभ के लिए इस योजना के दायरे में आ ड्राइंग प्रतिष्ठानों के कर्मचारी. बहरहाल, 'कर्मचारियों कमाने तक 50 - मजदूरी . राज्य सरकारों के अपने हिस्से के भुगतान से छूट दी है के रूप में एक दिन / Rs.900 के प्रति सीमा के भीतर / प्रति - एक चिकित्सा लाभ पर खर्च का आठवां हिस्सा सहन प्रति वर्ष और अधिकतम सीमा से परे सभी अतिरिक्त व्यय.

कर्मचारियों को इस योजना के तहत कवर किया आत्म और आश्रितों के लिए चिकित्सा सुविधाओं के हकदार हैं. उन्होंने यह भी निर्दिष्ट मजदूरी या कमाई के नुकसान में क्षमता परिणामस्वरूप आकस्मिकताओं की स्थिति में नकद लाभ के हकदार हैं. बीमा प्रसूति महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ के हकदार हैं. जहां एक बीमा कर्मचारी की मौत रोजगार चोट की वजह से होता है, आश्रित परिवार पेंशन के हकदार हैं.