लाभ

अधिनियम के तहत 46 छह सामाजिक सुरक्षा लाभ निम्नलिखित खंड: --

(क) चिकित्सा लाभ

(ख एस.बी.) बीमारी लाभ ()

1. विस्तारित बीमारी लाभ ESB ()
2. बढ़ी बीमारी लाभ

(ग MB) मातृत्व लाभ ()

(घ) Disablement लाभ

1. अस्थायी विकलांगता लाभ टीडीबी ()
2. स्थायी विकलांगता लाभ PDB ()

(ई DB) 'आश्रितों लाभ ()

(च) क्रिया कर्म व्यय

ईएसआई योजना का एक दिलचस्प पहलू यह है कि योगदान कार्यकर्ताओं मजदूरी की एक निश्चित प्रतिशत के रूप में भुगतान करने की क्षमता से संबंधित है, जबकि वे व्यक्तिगत जरूरत के अनुसार भेद बिना सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान कर रहे हैं.

नकद लाभ निगम द्वारा अपने स्थानीय कार्यालयों के माध्यम से वितरित लॉस / मिनी स्थानीय कार्यालय (MLOs) / उप स्थानीय SLOs कार्यालयों) / कार्यालयों भुगतान करते हैं, कुछ अंशदायी शर्तों के अधीन हैं.

इसके अलावा, इस योजना को भी प्रदान करता है किसी और की जरूरत बीमा कर्मचारियों को लाभ आधारित है.

ये शामिल हैं:

I. पुनर्वास भत्ता
II. व्यावसायिक पुनर्वास
III. बेरोजगारी भत्ता (राजीव गांधी श्रमिक कल्याण योजना के तहत)